ПЕРЕЧЕНЬ трудовых обязанностей, включаемых в должностную инструкцию лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений

Приложение № 10

к приказу ГКУСО «Центр социального

обслуживания Куньинского района»

№ 29 от 01.04.2025 г.

ПЕРЕЧЕНЬ

трудовых обязанностей, включаемых в должностную инструкцию лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений ГКУСО «Центр социального обслуживания Куньинского района».

В должностную инструкцию лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений в ГКУСО «Центр социального обслуживания Куиньинского района» ( далее – организация) включаются следующие трудовые обязанности:

обеспечивает взаимодействие с контрольно-надзорными                              и правоохранительными органами по вопросам реализации мер, направленных на предупреждение (профилактику) коррупции                              и на выявление субъектов коррупционных правонарушений                                    в организации;

разрабатывает и внедряет в практику стандарты и процедуры, направленные на обеспечение добросовестной работы организации;

оказывает консультативную помощь по вопросам, связанным                     с применением законодательства Российской Федерации                                    о противодействии коррупции;

обеспечивает реализацию работниками организации обязанности уведомлять руководителя организации, органы прокуратуры Российской Федерации, правоохранительные, следственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

организует мероприятия, направленные на предотвращение
и урегулирование конфликта интересов в организации, в том числе осуществляет прием сведений о возникшем (имеющемся) или о возможном конфликте интересов и рассмотрение этих сведений, а также подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения указанных сведений;

осуществляет в организации антикоррупционную пропаганду
и просвещение, в том числе путем информирования о требованиях законодательства о противодействии коррупции;

разрабатывает ежегодный план мероприятий по снижению коррупционных рисков в организации;

вносит предложения руководителю организации по совершенствованию деятельности в сфере профилактики коррупционных и иных правонарушений в организации, а также участвует в разработке проектов локальных нормативных актов организации по вопросам противодействия коррупции;

осуществляет учет уведомлений о факте обращения в целях склонения
к совершению коррупционных правонарушений, незамедлительно информирует об этом руководителя организации;

незамедлительно информирует руководителя организации                         о ставшей известной информации о случаях совершения коррупционных правонарушений работниками организации, контрагентами организации или иными лицами;

сообщает руководителю организации о возможности возникновения либо возникшем у работника организации конфликте интересов;

осуществляет подготовку документов и материалов для руководителя организации по вопросам привлечения работников организации, допустивших коррупционные правонарушения, к ответственности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

осуществляет проведение оценки результатов антикоррупционной работы, а также подготовку отчетных материалов.