Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
Приложение № 5
к приказу ГКУСО «Центр социального
обслуживания Куньинского района»
№ 29 от 01.04.2025 г.
Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
1. В случае возникновения или возможного возникновения у руководителя или работника организации личной заинтересованности
при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также если ему стало известно
о совершении коррупционного правонарушения в организации руководитель или работник организации незамедлительно подает соответственно руководителю организации уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, составленное по форме согласно (приложению № 6).
6. Рассмотрение поступившего уведомления осуществляется по поручению руководителя организации ( далее – ответственный).
7. При рассмотрении уведомления обеспечивается всестороннее
и объективное изучение изложенных в уведомлении обстоятельств.
8. По результатам рассмотрения ответственным подготавливается мотивированное заключение.
9. В мотивированном заключении отражаются выводы по результатам рассмотрения уведомления и рекомендации для принятия решения, указанного в пункте 12 Положения о предотвращении конфликта интересов (приложение № 7) .
10. Мотивированное заключение, уведомление и другие материалы
(при их наличии) в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления направляются руководителю организации, а в случае, если рассматривается уведомление руководителя организации, мотивированное заключение, уведомление и другие материалы (при их наличии) направляется руководителю исполнительного органа.
11. Выводы по результатам рассмотрения уведомления носят рекомендательный характер.
12. Решение о мерах по предотвращению или урегулированию конфликта интересов из числа указанных в пункте 14 настоящего Положения в отношении работников организации принимает руководитель организации, в отношении руководителя организации – руководитель исполнительного органа.
13. В случае выявления конфликта интересов (в том числе при рассмотрении уведомления);
1) у руководителя организации не позднее трех рабочих дней со дня его выявления уведомляет об этом Управление по вопросам противодействия коррупции Правительства Псковской области;
2) у работников организации не позднее трех рабочих дней со дня его выявления уведомляет об этом руководителя организации и Управление по вопросам противодействия коррупции Правительства Псковской области.