Порядок рассмотрения декларации конфликта интересов.

Приложение № 3

к приказу ГКУСО «Центр социального

обслуживания Куньинского района»

№ 29 от 01.04.2025 г.

Порядок рассмотрения декларации конфликта интересов.

1. Порядок рассмотрения декларации конфликта интересов (далее - Порядок) определяет процедуру рассмотрения деклараций конфликта интересов (далее - декларация), представленных работниками ГКУСО «Центр социального обслуживания Куньинского района» (далее соответственно – организация), занимающими должности, включенные в перечень должностей, исполнение обязанностей по которым связано с коррупционными рисками, утвержденный директором.

2. Декларация рассматривается работником, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

3. При рассмотрении декларации ответственный осуществляет всестороннее и объективное изучение изложенных в декларации обстоятельств

4. По результатам рассмотрения декларации с положительным ответом на любой из вопросов, указанных в ней, ответственный осуществляет подготовку мотивированного заключения.

 5. В ходе подготовки мотивированного заключения ответственный имеет право:

- проводить беседу с работником представившим декларацию;

- изучать представленную работником декларацию и дополнительные материалы;

- получать от работника письменные пояснения.

6. Мотивированное заключение должно содержать:

- информацию, изложенную в декларации;

- мотивированный вывод по результатам рассмотрения декларации.

7. Декларация, а также мотивированное заключение и иные материалы (при наличии) в течение 14 рабочих дней со дня поступления декларации представляются директору учреждения.

8. Мотивированное заключение по результатам рассмотрения декларации носит рекомендательный характер.

9. Окончательное решение о наличии, отсутствии, способе предотвращения или урегулирования конфликта интересов принимает директор.